曙光装配2026年复工复产暨安全部署大会

一年春作首，万事安为先。2026年3月6日，曙光装配式科技（浙江）有限公司隆重召开“2026年复工复产暨安全部署大会”。本次大会以“开工安全培训第一课”为主题，动员全体员工收心归位、凝心聚力，为新一年高质量发展开好局、起好步。公司总经理林总、常务副总任总及各部门负责人、全体员工共同参会。动员部署：明确方向，压实责任大会在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。会上，来自商砼事业部、营销部、质管部、设计研发部、财务部、行采综合部、生产部、物管部、砼达运输等9个部门的代表依次发言，围绕2026年工作规划与目标责任进行汇报。大家谈思路、亮目标、定举措，展现了各部门昂扬向上的精神风貌和攻坚克难的坚定信心。表彰先进：树立标杆，激励奋进过去一年，公司在降本增效方面取得显著成效，全年实现采购成本节约550余万元。成绩的背后，是各部门的协同努力和默默奉献。大会特别表彰了在2025年度降本增效工作中表现优异的部门：领航奖（一等奖）：质管部卓越奖（二等奖）：商砼事业部攻坚奖（三等奖）：行采综合部、设计研发部、财务部、生产部、物管部公司领导为获奖部门颁发证书及奖金，并勉励全体员工以先进为榜样，在新的一年里再创佳绩。食堂升级：暖心举措，精细管理大会上，公司同步发布了两项与员工息息相关的民生举措：一是食堂全面升级，更换新承包商，新增自选餐窗口，丰富菜品选择，提升就餐体验；二是调整刷卡补贴规则，实行“每餐补贴8元、每日上限16元”的新政，让餐补更公平、更精准地惠及在岗员工。这些举措是公司“降本增效”战略在后勤领域的生动实践，既优化了资源配置，又提升了员工获得感。领导讲话：把舵定向，提振信心常务副总任总在致辞中强调，2026年是公司提质增效的关键之年，各部门要围绕年度目标，细化举措、狠抓落实，确保各项工作落地见效。总经理林总作重要讲话，从降本增效、安全管理、创新智能化、优化管理四个方面为全年工作把舵定向。林总指出：·降本增效要贯穿全年，向精细管理要效益；·安全管理要警钟长鸣，筑牢企业发展底线；·创新智能化要加快步伐，善用短视频等新工具赋能业务；·优化管理要流程再造，让组织运转更高效。林总的讲话既有战略高度，又有实践深度，为全体员工指明了奋斗方向。安全培训：开工第一课，护航新征程大会压轴环节为“开工安全培训第一课”。公司安全负责人赵友富围绕安全生产法规、岗位风险辨识、应急处置措施等内容进行系统讲解，并结合实际案例深入剖析，强化员工安全意识。培训结束后，全体员工移步户外开展消防演练展示，通过实操演练提升应急处置能力，真正做到“人人讲安全、个个会应急”。结语此次复工复产暨安全部署大会，既是一次收心归位的动员会，也是一次凝心聚力的誓师会。2026年的战鼓已经敲响，曙光装配全体同仁将以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，迅速投入到新一年的工作中，以实干笃行书写高质量发展新篇章！降本增效，从我做起；安全生产，警钟长鸣！

铸就新基业 共启新篇章

凝心聚力，共绘蓝图！8月初，我们携手迈向新征程！开篇·振奋人心盛夏如火，激情澎湃！曙光装配式建筑科技（浙江）有限公司即将迎来发展史上的又一里程碑------新厂房建设将于8月初正式启动！这不仅是公司产能升级、技术革新的关键一步，更是全体曙光人并肩奋斗、共创未来的崭新起点！一：新厂房·新未来新厂房的建设，是公司战略布局的重要落子，标志着我们在装配式建筑领域的深耕与突破。新厂房坐落于温岭经济开发区29街，占地面积84亩，规划建设建筑面积46749平米，总投资2.0244亿元。建成后，这里将是一座集智能化生产、绿色低碳、高效运营于一体的现代化产业基地，为客户提供更优质的产品与服务，为行业树立新标杆！------更先进的产能：新厂房将引入国际领先的生产线，大幅提升生产效率，满足日益增长的市场需求。------更环保的理念：秉承绿色建筑初心，新厂房在设计、施工、运营全周期贯彻可持续发展理念。------更广阔的未来：这里将成为曙光科技创新、人才汇聚、合作共赢的新高地！二：凝心聚力·全员奋战新厂房的顺利建设，离不开每一位曙光人的全力以赴！无论是工程团队的昼夜奋战、技术团队的创新攻坚，还是后勤保障的坚实后盾，每一个岗位、每一份付出，都将汇聚成推动项目落地的磅礴力量！全体曙光人：让我们以“主人翁”精神投身新厂建设，以“工匠精神”雕琢每一处细节，以“必胜信念”迎接每一份挑战！公司上下同心，定能高标准、高质量、高效率完成建设任务，共同书写曙光新篇章！三：信心百倍·寄语未来“独行快，众行远。”曙光装配式建筑科技（浙江）有限公司的每一次跨越，都源于团队的智慧与汗水。新厂房的建设，不仅是一次硬件的升级，更是一次精神的凝聚！公司领导寄语：“新厂房是曙光腾飞的新翅膀，也是每一位员工绽放才华的新舞台。让我们以饱满的热情、坚定的信心，共同迎接这场充满荣耀的攻坚战！”结尾·号召行动8月初，战鼓擂响！让我们以“开局即决战，起步即冲刺”的姿态，全力以赴推进新厂房建设！曙光人，准备好了吗？携手并肩，使命必达！新厂房，我们来了！

曙光装配助力台州市委党校迁建工程荣获“鲁班奖”

近日，中国建筑业协会公布了2022-2023年度第二批中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）入选名单，台州市三项“鲁班奖”工程中台州市委党校迁建工程名列其中。鲁班奖（全称：中国建筑工程鲁班奖），1987年由中国建筑业联合会设立，是中国建设工程质量的最高奖项,被公认为中国建筑行业工程质量的标杆。其涵盖了各种建筑工程，包括住宅、公共建筑、工业建筑、交通工程等。鲁班奖两年颁奖一次，只授予国内工程质量达到一流水平的建筑工程项目。台州市委党校迁建工程位于台州湾新区大岳山岙里坑、井马水库北侧，总建筑面积83053.57平方米，工程总造价3.66亿元，工程于2018年6月25日开工，2022年4月29日竣工。该项目依山就势，沿坡造景，校内建筑造型对称、疏密有间，开阖布局充分彰显党校作为红色学府的庄重与典雅，是一座集党政培训、教学科研、资政服务于一体的全国一流数智校园、红色高等学府。台州市委党校在建设过程中，曙光装配式建筑科技（浙江）有限公司作为PC构件的供应商，为其提供了叠合板、楼梯等全部装配式构件。曙光装配位于浙江省温岭市松门镇装配式建筑工业化科技产业园区，是一家新兴产业科技公司、新型建筑材料研发生产企业，也是台州市首家投产的专业建筑装配式PC预制构件生产企业，公司拥有国内先进的自动化环形流水生产线，可生产叠合楼板、楼梯、内外墙板、梁柱、阳台、空调板等不同类型的PC构件。公司持续加大研发投入，不断加强科技创新，与台州学院、北京工业大学等高校进行产学研校企合作；与国内行业技术领先的中建科技、新大地、宁波象量科技、维正集团等公司展开了广泛的科技合作与创新，取得发明专利14项、实用新型发明专利19项，开发了RPC活性粉末混凝土、卷边翼缘梯形波纹腹板型钢增强PC梁构件等新型材料和构件体系。采用先进的PCMES构件生产管理系统，全面实现了PC工厂的自动化和信息化管理，先后引进了PCMES、TGL、U8、ERP、企业微信、企知道等软件管理系统，同时还引进了PKPM设计软件，具备独立深化设计能力。公司年产值3-5亿元，年利税3000多万元。连续三年入围温岭市工业企业100强（排名进入前50）。先后获得“浙江省建筑工业化产业示范基地“、”台州市省级科技型中小企业“、”国家高新技术企业”、“省级专精特新”企业称号，是一家充满生机和活力的新型建筑装配式工业企业。此次台州市委党校迁建工程，装配式施工技术是评选鲁班奖的重要加分项。曙光装配能参与鲁班奖项目建设，是公司始终坚持精品战略，倡导工匠精神的结果。曙光装配将再接再厉，精益求精，不断提升质量管理标准，弘扬中华民族建筑文化，以打造一流的“绿色建筑体系的引领者与集成服务商”为目标，致力于向信息化、智能化、绿色化发展，为建设更美好的城市，为实现中国建筑业的可持续发展作出更大的贡献。

曙光装配安全生产动员大会

23日下午，在安全生产的大背景下，为提高员工安全防范意识，确保安全生产，坚持防患未然，公司召集全体员工召开安全生产动员大会。会上，员工代表针对接下的工作安排认真表态，抓好日常落实制度，确保安全生产。常务副总任日东指出：日常巡查、隐患排查要制定制度，不要浮于表面，发现安全隐患即使上报，处理落到实处；新员工的岗前培训，特殊作业人员的应知应会及实操考核，装载人员的考核及一人一机的责任制，每月安全考核都必须落实。总经理林仁辉指出：车间每日晨会必须交代安全问题教育，晨查及设备点检要落实，生产中要遵守“四不伤害”原则。

特种作业人员安全专题会

2023年11月13日上午在公司二楼大会议召开特种作业人员及部门主管和班组长参加安全动员会。会议由公司常务副总任日东主持主讲:为确保四季度到春节前安全无事故。大家要齐抓共管，加强面上管控。落实各部门主体责任。分析当前本厂危险源，要求特种作业人员必须持证上岗，焊工、电工、吊装工、叉车、装载车驾驶员等工种要知道岗位风险，熟知危险源。特别要求电焊工对氧气、丙烷使用安全作了说明，丙烷属于易燃易爆气体，氧气属于助燃气体。作业前做到岗前检查，气管是否完好，安全警示、个人防护用品及应急器材提供落实情况是否到位、作业安全距离是否达到。要严格按照操作规程执行。电焊机要检查电源线、接地线是否完好，并开机扫码打卡上岗。电工要加强对机械电气设备的日常巡查、检维修保养，确保机械设备正常运行。吊装工要严格遵守十不吊操作。叉车、装载车及各类行驶车辆在厂区要限速行驶，不准超速超载。在门口，转弯处、路口要减速慢行，做到一停二看三通过。加强到车盲区的安全观察，确认安全才能通过。会上还对几个操作人员、班组长进行知识问答，考考他们对岗位危险源、岗位风险的应知应会。会后要求大家思想上有觉悟，行动上要重视。写一下对岗位的认知。

春暖半边天，爱在曙光

为庆祝三八国际妇女节，公司女员工举行了一次主题为“春暖半边天，爱在曙光”的团建活动，以表公司对广大女职工的关爱与关怀，进一步提升女职工团队凝聚力，更好地推动公司和谐健康可持续发展。对于无法参加团建活动的一线女员工，公司也发放了日用品，以表节日慰问。

曙光装配复工复产及安全部署会

春节长假过后，充满希望的一年又开始了，长假容易造成人员思想麻痹、松懈，放松了对安全生产的重视，因此长假过后往往是安全生产的工作重点。为切实做好春节后复工复产期间安全生产工作，消除安全生产隐患，提高安全生产意识，预防安全生产事故，确保复工复产安全有序高效的进行，公司于2月6日下午举办了安全培训会议，车间所有工人以及车间管理人员、班组长都参加了此次复工复产及安全部署会议。会议开始后先由公司主要部门负责人简单汇报了2022年的成果，并对新的一年定下了新的目标。之后公司常务副总任日东及总经理林仁辉两位领导也表达了对大家的祝福和在新的一年对大家的希望，并部署相关工作。随后各部门主管签署了安全生产目标责任书，紧接着安全专管员赵友富播放讲解了节后复工安全培训课件视频及消防“四懂三会”视频，提高员工的消防意识和车间生产安全意识。最后进行了消防演练，并对讲解灭火器的使用方法及注意事项。一年之计在于春，春天孕育希望，希望铸就辉煌。这三年来纵有诸多艰难，但在大家坚持不懈的努力下曙光装配将会迎来不一样的明天。

凝聚产生力量，团结诞生希望

为了增强公司员工的综合素质，丰富业余生活，增强团队合作精神，营造和谐融洽的企业氛围，同时也为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深各部门员工之间的相互交流和沟通，加深员工对公司的归属感，宣贯并落实公司企业文化建设，在秋高气爽硕果飘香之际，组织安排了本次团建活动。天翁作美，一大早阳光满溢，在一声声加油呐喊中我们开始了本次团建活动的第一个项目，选手们紧紧地抓住绳子，个个弓着腿，身子向后倒，有节奏地喊着：拉！拉！拉！最好的团队，最好的我们，工作时全力以赴，活动时热情奔放，有幸遇见，并肩作战；一群人，一件事，一条心，一起干，一定赢！经过精彩的比赛角逐后，午餐时间是展示厨艺和吃货本色的时刻。我们也借此团建的机会，为公司当月生日的员工准备了蛋糕。大家同唱生日歌，让寿星们感受到公司的人性化管理和关怀，有家般的温暖，与喜悦共同成长。祝寿星们不负昭华，砥砺前行，努力奋斗，未来可期，也愿公司大展宏图，前景无限。为了避免大家吃的太过认真，我们在用餐间隙进行了“大脚板”游戏，伴随着“左右左右”的口号，大家都在朝着目标奋勇前行。无论是两组团队游戏还是午餐时间的分工合作，都旨在告诉大家，一个人的力量是微不足道的，需要团队当中每一个人义无反顾的支持和配合，只有这样我们才能凝心聚力，团结奋进，共创未来，取得更大的成功。

桁车安全培训

为了提高员工安全生产意识，最大程度降低安全生产风险，提高员工安全操作应知应会能力，增强安全风险意识，创造安全舒适的生产环境。公司生产部和物管部于9月15日至19日在一车间进行桁车实操考核培训。在考核前，公司领导林总、任总非常重视，特别对人员的筛选作了要求:要求员工具备强烈的责任心和安全意识，要有较强的动手能力。要求考评小组:严格要求，严格把关，不循私情。理论、实操两项考核中，只要有一项考核不达标，坚决不允许上岗，实行换岗或待岗，工资待遇相应下调。通过此次考核切实增加了员工安全知识，提高了岗位操作技能和应用水平，员工安全责任意识得到加强。接下来对于叉车工、电焊工等特殊工种，也将逐步开展类似的安全操作考核和竞赛活动。为公司的安全生产打下坚实基础，促进公司安全生产稳定健康发展。

曙光装配首届秋季篮球赛

为丰富员工的业余文化生活，培育企业文化，增强员工之间的凝聚力，提高共同竞争和互相合作的团队精神，公司在东部新区体育馆举办了曙光装配式第一届“迎国庆”男子篮球赛。各部门积极响应，员工们踊跃报名参加比赛，最终组成了由林仁辉总经理带领的黑队和任日东副总经理带领的白队。随着裁判一声哨响，白队和黑队在球场中展开了精彩的比赛。场中激烈的抢球，巧妙的传球，漂亮的投篮，球员们各显神通、配合默契，不时博得场外观众的阵阵喝彩，球场内欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温，两队势均力敌，你争我抢，呐喊声、欢呼声此起彼伏。比赛持续了一个多小时，球员们凭借昂扬的斗志和饱满的激情，赛出了风格、赛出了水平，获得了大家一致好评，在大家的掌声中曙光装配式第一届男子篮球赛圆满收官。此次篮球赛不仅丰富了员工们的业余文化生活，增进了相互直接的友谊，同时加强了企业文化的深入贯彻，今后，类似活动我们将继续开展。